給与計算代行.jpの導入事例

導入事例

就業規則作成フロー

当社では、会社の信用を担保することにもなる大切な給与計算を代行し、無理のないスムーズなデータの移行を心がけています。

導入時のみ

当社スタッフがお伺いし、打ち合わせを行います。ご希望や解決すべき問題点があった場合には、何度も打ち合わせをさせていただきますので、安心してご利用いただけます。

ステップ1

給与締日から3〜5日以内に当社へ勤怠情報(労働時間集計表)又はタイムカード等を提出していただきます。

ステップ2

当社にて勤怠情報(労働時間集計表)又はタイムカード等確認後、給与計算処理を開始します。

ステップ3

当社にて、給与計算処理終了後、処理結果をFAXやE-Mailにてご連絡いたします。

ステップ4

処理結果内容の精査(チェック)を行っていただきます。

ステップ5

処理結果内容の精査(チェック)を行っていただきます。

導入事例

導入事例をご紹介いたします。

製造会社(社員20名)

定期訪問及び情報提供、給与計算代行
コスト額:59,000円/月額

【お客様の声】
社内で給与計算をはじめ、“数字”に関する情報を一部の人材しか把握していないことで、情報漏洩が心配でした。社会保険労務士を探している際、Dプロデュースさんと出会いました。料金も良心的で何かと親身になって相談に乗ってくれるので安心してお任せしています。

コンサルティング会社(社員25名・パート10名)

定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行
コスト額:95,000円/月額

【お客様の声】
社会保険や労働保険に関する手続きを社内人材で行っていましたが、担当者が退社する際の引継ぎや業務の非効率が気になっていました。Dプロデュースさんにお願いしてからは、社員の退職リスクもなくなり、煩雑な業務がなくなるなど非常に助かっています。

運送会社(社員30名)

定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行
コスト額:90,000円/月額

【お客様の声】
月末の給与計算をはじめ、社会保険・労働保険手続きなど全て社長の私が行っていました。しかし、月の半分は給与管理などの作業時間に消え、本来の業務に手が回りませんでした。知り合いからDプロデュースさんをご紹介いただき、料金も良心的で親身に対応してくださるのが嬉しいです。

医療機器メーカー(社員50名)

定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行
コスト額:110,000円/月額

【お客様の声】
以前、労働保険の法改正が行われた際、情報が得られず社員からクレームを受けたことがありました。社内で労働保険などの手続きを行うことに限界を感じ、お願いすることにしました。迅速かつ丁寧な対応をしてくださるので非常に助かっています。

印刷・出版会社(社員38名・パート10名)

定期訪問及び情報提供、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行
コスト額:97,000円/月額

【お客様の声】 これまで社内の人間が、賃金台帳の作成・管理を行っていたのですが、次第に社員の人数も増え、 手が回らなくなってきました。いくつかの社会保険労務士を探しましたが、こちらにお願いした決め手は、ニーズに合わせたサービスと安心価格でしかっりとサポートしてくれるところです。

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