給与計算アウトソーシングサービス。社会保険労務士法人D・プロデュース

アウトソーシングサービス

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【基本パック】
給与台帳フォーマット
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【基本パック】給与台帳フォーマットサンプル

  • マスター情報の管理
  • 毎月の給与計算サービス
  • 賞与計算サービス(年3回まで)
  • 給与支給控除一覧表の作成・提出
  • 合計支給控除一覧表の作成・提出
  • 銀行振込依頼書の作成・提出
  • 金種表の作成・提出、給与明細書の作成・提出
  • 定時決定・月額変更届による標準報酬月額変更届のお知らせサービス
  • 社会保険料率変更のお知らせサービス
  • 退職者に係る給与源泉徴収票の作成・提出
    (退職所得に係るものを除く)

【オプションサービス】
勤怠管理フォーマット
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【オプションサービス】勤怠管理フォーマット

  • 労働時間集計サービス(タイムカード等の集計サービス)
  • 有給管理サービス
  • 給与袋の提出及び袋詰めサービス
  • 住民税異動届の作成サービス
  • 社会保険算定基礎届(毎年1回)の提出代行サービス(※)
  • 労働保険年度更新(毎年1回)業務の書類作成・提出代行サービス(※)
  • 社会保険月額変更届(随時)の提出代行サービス(※)
  • 社会保険賞与支払届の作成・提出代行サービス(※)
    (※)は、当社顧問契約内容に含まれるサービスとなります

サービスメリットとポイント

4つのポイント
運用可能な給与体系の設定 (諸手当は複雑にせず、あまり例外を作らない)
残業代を正しく計算する
労働・社会保険料を正しく計算する
雇用契約書の労働条件を遵守する
メリット
メリット1  社員の事務負担軽減  ⇒  コア業務へ集中
メリット2  処理にかかる時間の短縮  ⇒  人件費(残業代)の抑制
メリット3  担当者変更に伴う引継ぎリスクの解消  ⇒  安定した手続きの実現
メリット4  専門性の活用、スピーディーな処理  ⇒  助成金などの有効活用
メリット5  人事労務全般に関するアドバイス・ご提案  ⇒  業務効率化
  1. お問い合せ -inquiry-
  2. オフィシャルブログ -official blog-

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